鼓勵跨域學習 新光保全榮獲HR Asia「亞洲最佳僱主獎」

近日人力資源雜誌《HR Asia》發布了備受矚目的2023年台灣HR Asia亞洲最佳企業僱主獎得獎名單，這是亞太區人力資源管理領域具權威指標性的獎項之一。新光保全近年積極打造以員工關懷為核心的健康職場環境，因而獲此殊榮，足見新光保全在員工照顧之投入已展現幸福企業之社會影響力。

新光保全致力發展多元職系與建構友善的職場環境，為因應環境快速變化與保全業態的特殊性，提供「SKS Digital Micro Learning Platform」，讓員工隨時隨地可以學習新知，以敏捷式手法導入數位微學習，提供同仁快速且最新的知識範疇。新光保全建立完善的培訓及內部檢定制度，將技術項目分級、設定職能程度別並依專業高低給予對等之津貼，提升同仁對專業的重視度。新光保全也鼓勵員工在集團內跨領域學習，內部建置多元職系的輪調機制，讓同仁可以依據職涯規劃於體制內多元發展，可憑藉對產業及組織的熟悉度，發揮更大的潛能。

這次獲得「亞洲最佳僱主」的殊榮，是對公司在「員工照顧與職涯發展」⻑期投入的肯定，也激勵新光保全朝永續標竿企業的目標邁進，更期望未來能有更多優秀跨界人才加入。

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