工時訂上限？ 專家：保障外送員最低報酬

台北市搶先訂「台北市外送平台業者管理自治條例」後，新北、高雄、台南、台中相繼研擬自治條例草案，但部分縣市因規範外送員工時上限為十二小時，引發工會反彈，認為限縮工時將導致收入縮水，迫於壓力，新北已拿掉工時條款。據了解，勞動部研擬指導原則過程，對於要不要訂工時上限、該怎麼訂，也有諸多討論。

全國外送員產業工會理事長陳昱安表示，訂工時上限，雖立意良善，但最直接衝擊到的是外送員收入，況且，不少外送員跨不同平台接單，隨時切換作業，實務上工時記載與認定會有難度。

陽明交通大學科技法律學院副教授邱羽凡說，工時是假議題，近來平台派單價格波動大，外送員收入每況愈下，才會拉長工時，想多賺一點，因此該討論的，應該是如何保障每單最低報酬，像加拿大日前已立法規範外送員的最低報酬。

文化大學法律系教授邱駿彥則說，也許可將外送員納為責任制，由勞資雙方協議工時。文化大學教授勞動暨人力資源學系李健鴻認為，就算是僱傭關係，直接限制外送員工時的做法也簡化太多，尤其外送員多數是兼職，工時通常不會太長，限制工時不符合外送員實際需求。

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