南山人壽6月中召開董事會選任新董事長,潤泰集團總裁尹衍樑兒子尹崇堯擔任董事長,尹崇堯在今天發布內部信給公司同仁,信中證實已接獲金管會同意函,同時也寫了一封信給壽險公會會員,公開表達競選壽險公會理事長,並發表參選政見。
壽險公會理事長改選將於8月底登場,尹崇堯獲金管會同意擔任南山人壽董事長,對其競選壽險公會理事長可說是大大加分。據尹崇堯給壽險公會會員的一封信與政見內容中,主要政見有4大方向,包含:透明互惠的溝通 、協助順利接軌IFRS17及ICS 、推動監理開放以加速產業轉型、發展綠色保險與實踐社會責任等。
以下為尹崇堯寫給南山人壽內部員工的信件全文:
親愛的同仁,你好:
南山就要滿六十歲了,在各位的努力之下南山走過一甲子,承載了近650萬保戶、1,200萬張保單的責任,贏得眾多的信賴及託付。你們的辛勤付出成就了今日專業穩健的南山,讓我們有能力關懷更多人、照顧更多家庭,在此我要向各位表達最誠摯的謝意。
我在2016年進入南山,先後經歷過客服、商品精算的實務歷練,參與多項核心專案及保險新商品策劃。2019年和大家一起面對公司的挑戰時,讓我感受到南山人的韌性與當責的精神。我曾數次在台灣發生重大災難時前往現場,見證保險在緊急時刻能夠發揮的力量,以及在社會安全網中扮演的重要角色。六年來的投入,令我深刻體認到保險產業的社會價值與使命,而南山扮演的角色、承擔的責任,在我心中的輪廓愈益清晰。
6月15日董事會通過我接任董事長一職,近期也收到主管機關的同意函,我很期待和各位合作完成這份意義深遠的託付。
今天我們正處於關鍵時刻,內外部的挑戰紛至沓來,包含全球疫情與國際政經局勢的動盪,以及接軌IFRS 17及ICS的轉型壓力,但我相信,憑著各位的專業與團結,我們將一一克服。面對未來,我想與各位分享公司的四個發展策略:第一,持續落實公司治理並強化經營優勢;第二,順應保險科技趨勢積極推動數位轉型;第三,拓展保險價值推動健康守護圈;第四,落實社會責任承諾邁向永續經營。
有句話說,一個人走得快,一群人走得遠。期許與各位共同守護我們的初衷,繼續並肩同行,創造歷史。
感謝各位。
尹崇堯 敬上
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標題:金管會同意尹崇堯當南山董座 競選公會理事長政見曝光
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