新北市政府勞工局今日公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的僱主名單,計有258家業者,共計開罰約3000萬元。勞工局表示,其中上市公司新日興公司讓員工超時工作90小時,已是第5次違規,遭重罰42萬元。
新北市勞工局此次調查發現,共有258家業者違反勞基法,違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,有80家;其次使勞工超時工作,有38家;至於未逐日記載勞工出、退勤時間及未全額給付勞工工資,各有36家。
另外,違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有41家;至於違反性工法部分,針對工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者,有2家;另違反勞工退休金條例部分,未依法給付資遣費,有2家。
勞工局指出,此次公布名單中,上市公司新日興公司因有使勞工超時工作,甚至使勞工月延長工時達90小時,而且本次還是第5次違規,市府決定重罰42萬元;另外東京都保全股份有限公司、六合貿易有限公司因未依法給付勞工資遣費,影響勞工權益重大,各重罰30萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示,為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元,已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市櫃公司者,將加重裁罰金額20%。勞工局呼籲僱主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。
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標題:上市公司新日興讓員工超時90小時 新北市府重罰42萬元
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