真的超佛！台灣鯛料理名店暖心聘智能障礙母子

著名台灣鯛料理名店台南麻豆匠舞音台灣鯛料理館老闆李宗銘，聘用智能障礙的母子阿麗跟小維，更讓他們將生活無法自理的先生帶到餐廳就近照顧，耐心地教導及運用勞動部就業促進工具，聞訊者莫不讚嘆，真的超佛！

舞音台灣鯛料理館開在偏僻的麻豆一處魚塭，大都是熟客慕名而來，傳承父親台灣鯛養殖的巧匠舞音台灣鯛料理館，老闆李宗銘上遍許多美食節目。

除了國宴主廚、產銷履歷達人、南訓傑出校友等榮譽頭銜外，李宗銘更是個暖心僱主，他聘用同為智能障礙的母子阿麗跟小維，更讓他們將罹癌生活無法自理的先生，帶到餐廳就近照顧，並透過耐心地教導及運用勞動部就業促進方案，讓母子倆穩定就業，不再擔心生活與生計問題。

李宗銘說，最先聘僱的是小維，13年前特殊高中畢業後，在爸的陪同下來到餐廳，起初僅想有企業能照顧智能兒不求支薪，但在對談中發現小維家中經濟狀況，求助勞動部雲嘉南分署新營就業中心協助，申請「僱用獎助措施」補貼其薪資。

李宗銘說，教導小維比想像中辛苦，但多年下來小維已十分上手，餐廳各項工作都已難不倒他，儼然成為全能小幫手。

原為家庭主婦的阿麗，3年前家中經濟支柱先生罹癌，為治療病情花光所有積蓄，僅靠兒子薪水維生，求職不易，李宗銘輾轉得知後主動提供職缺給阿麗，並搭配勞動部「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」補助，提供阿麗穩定的薪水。

雲嘉南分署長劉邦棟說，為提高僱主聘僱弱勢民眾的意願，勞動部推動「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」，前者是鼓勵僱主聘僱特定對象待業者，幫助其在職場上有緩衝時間逐步適應，最長補助僱主3個月的職場學習及再適應津貼及行管輔導費；後者則是企業僱用失業滿30日以上，符合相關規範之特定對象勞工，將補助僱主每人每月9千至1萬5千元的獎助費用、最長發給12個月，計畫詳情可向雲嘉南各就業中心洽詢。

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