人工智慧技能 高薪密碼

人工智慧（AI）的崛起，正衝擊美國科技業求職者。這群習於坐領高薪，人人爭搶的勞工正面臨新現實：學習AI技能，否則別期待能拿到和以往相同的待遇。

道瓊社報導，Janco合夥公司執行長詹諾萊蒂斯（Victor Janulaitis）引述該公司研究勞工部數據的發現指出，最近遭資遣的資訊科技（IT）員工之所以無法迅速找到新工作，是因為期望待遇和具備的技能之間有落差。

跡象顯示，許多工作已被自動化和AI取代，尤其是初階的IT服務和資料中心營運，且一去不復返。Janco資料顯示，遠端通訊、企業系統管理、初階IT人員等領域的職缺數，近月來逐漸減少，同時網路安全、AI和數據工程等職缺持續增加。

詹諾萊蒂斯說，企業資金充足時，充斥過多且薪水過高的IT員工，現在通膨與利率攀升，平均總年薪約10萬美元的IT員工也成為裁員目標。思科（Cisco）計劃裁減5%人力，DocuSign要裁汰6%人員，Expedia宣布光是2月就砍掉9%員工。Janco發現，2月IT人員失業率降至4.3%，低於元月的5.5%降至上月的4.3%，仍高於美國整體的3.9%。

他說，IT技能短缺及勞資雙方之間的薪資待遇落差，將使今年IT工作數減少，他預測今年美國IT產業將減少2~3萬個工作，問題在於被自動化技術取代的人力，能否轉型為更高價值的勞動力。

求職網站Indeed北美經濟研究部門主管邦克指出，生成式AI仍是許多公司的最優先技術，具備大型語言模型（LLM）相關技能的員工也最搶手，企業開出的平均年薪為17萬4,727美元。

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