高虹安兌現「0-6歲市府養」 市府：兩政策已展現成果

新竹市長高虹安選舉期間提出「0到6歲市府養」政見，如何兌現引起關注，市府今盤點推出的相關政策，包括取消好孕專車排富限制、頒布托育人員久任獎勵制度及加碼托育補助外，去年更開辦東區夜間及假日定點臨托服務、香山區定點臨托服務，達成全市一區一定點臨托目標，市府說，經統計，好運專車與托育相關政策已初步展現成果，未來會再精進各項福利措施，提升市民幸福感。

高虹安說，以往好孕專車補助對象仍有排富條款，需是最近一年綜合所得稅率未達20％者，為鼓勵生育並友善婦女，市府去年取消所得稅率20％以上無法申請的限制，經統計，去年一整年共577名孕婦受益，市府評估後，再於今年放寬搭乘地點限制與搭乘時間，專車搭乘範圍從新竹縣市產檢醫療院所放寬至新竹縣市所有醫療院所，並延長使用期限至預產期後3個月。

市府說，截至今年1月底，已有102名孕婦領取好孕專車乘車補助券，已達去年服務量17%，這不但是正面迴響，更反映市府的育兒福利政策，有效提升市民生活幸福感。

今年初在竹市東區區公所辦理好孕專車舊券換新券的柯姓孕婦說，懷孕期間騎機車或開車都不是太方便，除了考慮停車問題，也有風險性，家人也不放心。市府規畫的好孕專車與計程車隊合作，更擴大到產後也可以帶寶寶至醫療院所，滿足打預防針等就醫需求，非常有感，未來就算家人無法陪伴產檢或就醫，也能比較放心。

社會處表示，市府努力規畫生育友善政策的同時，也不忘記提升托育環境品質，包括規畫給予托嬰中心久任托育人員獎勵金，留任優秀人力，打造家長放心、幼兒開心的托育環境。去年共有46家托嬰中心提出申請，核定184名久任托育人員總計184萬元獎勵金。

社會處表示，薪資低、工時長、高壓力是身為第一線托育人員長久以來的困境，去年起中央訂定準公共化托育人員薪資規範，市府也全力配合並也編列讓托育人員更有感的久任獎勵制度。托嬰中心代表也在聯繫會議上指出，感謝市府聽見托育人員的心聲，讓托育人員享有更好的工作福利，有了久任獎勵金讓托育人員除了原有的工作薪資所得外，還多了一筆獎勵金可以運用，成為生活中的小確幸。

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