越南人才回流 科技業補血

越南赴海外留學人數多年來一直是東協（ASEAN）國家之最。近年越南經濟前景看好，歸國學子選擇定居家鄉並開創事業，成為越南發展科技與新創企業的重要人力。

日經新聞報導，早期返國的越南留學生，如今在生涯成熟階段返鄉注入自身的工作經驗和國際視野。科技人才逐漸回流，替越南的電子產品供應鏈和快速成長的數位經濟增添新血。在留學潮盛行的20多年間，越南高科技產品佔出口比率，2010至2020年間也從13%增加至42%。

從前越南學子多前往蘇聯各國求學，近年開始將觸角伸向其他國家。以美國為例，過去十年多來越南學生人數，在所有國家當中排名前十，2022年更達史上最高的第五，至今仍未變動。

美國眾議院於2003年創設的「越南教育基金會」（VEF）獎學金，利用河內當局於越戰後每年償還美國政府500萬美元的資金，資助越南學生留美。越南多家新創公司，如零售技術服務商Palexy、網路新創VNG旗下通訊軟體Zalo等，皆由VEF校友創辦。

現為投資人的VEF校友Tu Ngo表示，這個獎學金是人才投資的關鍵範例，當年留學歸國者，如今已是越南經濟的中流砥柱。其他自哈佛或劍橋等名校畢業的學子，回國後也進入當地科技業的領導層。

近年越南經濟成長率在全球名列前茅，吸引如LG和阿裏巴巴（Alibaba）等國際企業進駐，人才外移現象才得以減緩。世界銀行數據顯示，越南淨移出人口由2001年的162,571人減少至4,378人，至今未有改變。

由Google、淡馬錫（Temasek）和貝恩公司（Bain）針對六大東南亞國家所做研究預測，越南網路經濟的成長幅度將在2025年前居首；創投交易量的增幅也將在2025~2030年間領先六國。

但從許多方面來看，實際表現和潛力之間仍有落差。

越南經濟前景雖然看似不差，但國內教育無法跟進，因歷來強調意識形態和死背強記，許多公司反映新進員工缺乏解決問題與批判分析的能力，或其他實質技能。

文化上，老師或父母等權威角色，強化了「唯一正確答案」和年輕人必須尊重輩分等種種觀念。而專制政府控制了資訊的流通，創新經濟也恐難在此環境下生成。

雖然越南的勞動人口藉由替蘋果、三星、博世（Bosch）和佳能（Canon）等國際企業代工產品，增進不少技術能力，但據哈佛2020年一份評估報告，越南產品自加工到出口，僅增值55%，列為評估的八個亞洲國家中比率最低。

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