AI衝擊高階白領就業

在自動化改變製造業工作形態數十年之後，如今，人工智慧（AI）也正在轉變辦公室高階人員就業格局，白領勞工接連遭裁員，且可能沒有幾個行業能夠倖免。

華爾街日報（WSJ）報導，顧問業者Challenger , Gray & Christmas指出，去年5月來，與AI有關的裁員人數超過4,600人，主要是媒體與科業，而且這類裁員人數可能更多，因為許多企業在宣布裁員時未表明與AI有關。

同時，愈來愈多專業人士在日常工作使用AI。管理顧問公司的調查顯示，54%從事金融服務、市場分析與專業服務的員工都在使用AI，其中近三分之二表示生產力已經提升。

因此，生成式AI可能不久後將顛覆白領勞工的就業機會，包括中、高階層管理人員。生成式AI不僅能加速進行例行工作或執行預測，還能創作內容及合成構想，而這類知識型工作的就業人數動輒以百萬人計。

企業主管與顧問公司預測，AI將改變或替代科技、化工等多種產業的人事結構。隨著AI應用層面不斷擴大，企業可能重新規劃管理職務的結構；入門級員工受影響最大，因為許多這類工作將被AI取代；如此一來，未來一些入門級工作就相當於現在的初階管理工作；引發的連鎖效應，可能導致中級管理階層過多。

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