行政院昨天核定國營事業去年度工作考成,經濟部所屬油電糖水等四家事業均為甲等,依規定可核發○到二個月考核獎金。台電因去年發生五一三、五一七重大停電及其他事故,考成成績引發各界關注,國營會表示,已在台電相關指標加重扣分,但台電全年配合推動各項重大業務,在綜合各項考評下,分數剛好達到甲等標準,但與停電事件有關主管及員工的獎金,將視情節輕重酌予扣減。
經濟部說明,所屬事業每年均依據「經濟部所屬事業工作考成實施要點」,針對四家事業整體經營表現情形,包括「業務經營、財務管理、生產管理、企劃管理、人力資源管理、環保工安及其他」等七大面向,再按個別事業部同性質訂定多項細部指標進行綜合考評。
台電去年度雖曾發生重大停電事件及其他事故,引爆民怨,但國營會表示,台電仍配合政府推動多項重大績效,包括動員超過三千人執行全國中小學「班班有冷氣、校校會發電」,更讓作為離岸風電併網關鍵樞紐的彰一開閉所提早半年上線,提供一點五GW併網量,以及全國最大地面型太陽光電場啟用等,在國家能源基礎建設也有許多貢獻,綜合各項考評剛好達到甲等標準。
國營會補充,台電全公司員工,依規定雖可核發最高二個月的考核獎金,不過個別員工仍會依據個人表現不同,最終領到獎金也會不同;考績不好、例如與停電事件有關主管及人員,也會因情節輕重,可能完全沒有獎金。
台糖的考成為甲等,至於去年虧損的中油及台水亦列為甲等,國營會解釋,兩家公司虧損原因主要是為「凍漲油氣、穩定物價政策」及「抗旱分擔停灌補償費」所致,無關公司實際績效。
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標題:台電考核獎金 出包人員酌減
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