全球科技業繼去年裁員逾26萬人後,今年才過了四周,包括Meta、亞馬遜、微軟、Google、TikTok和Salesforce在內的近100家科技公司,又砍掉大約2.5萬人。美國國家公共廣播電台(NPR)報導,一些規模較小的科技新創即將耗盡現金,加上籌資未果,只能裁員,但對多數大型科技上市公司來說,它們坐擁現金且利潤豐厚,本月的裁員風潮旨在滿足投資人的需求。
華盛頓大學福斯特商學院教授舒曼指出:「科技業存在羊群效應。裁員似乎有助於股價,所以這些公司認為沒理由停止裁員;這樣做而不會被唾棄是因為大家都這樣,這已經成為新常態。勞工更能適應情況,股市投資人也大表讚賞。所以我認為裁員還將持續一段時間。」
在「美股七雄」帶領下,標普500指數本月創下多項歷史紀錄。Alphabet、Meta和微軟的股價都創新高。隨股市因科技公司裁員消息而反彈,愈來愈多企業宣布緊縮計畫。
史丹福大學商學教授、組織行為專家費弗把同一行業的公司「見賢思齊」而解僱員工的現象稱為「抄襲式裁員」,「科技業的裁員基本上是一種社會傳染事例,公司在仿效其他人的做法」。
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標題:本月來大砍2.5萬人 美科技業爆「抄襲式裁員」
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