衛福部立嘉義醫院護理師們票選出活力紅、專業藍的新制服,代表院方活力、專業與熱忱,昨天公布,院長莊仁賓指出,面對護理師人才短缺,新制服只是第一步,未來增加公職缺、提高福利、合理工時等吸引更多新血,調降醫病比,「正常上下班,不再是血汗工場」。
目前嘉醫有190名護理師。莊仁賓說,疫情期間護理人員很辛苦,造成疫情過後從事護理工作的意願低,各地頻傳護理人才流失,相信只要工作環境變好、福利提升,人才會逐漸回流,預計未來3年內擴編至250名,要將醫病比從目前的1比15降至1比10。
他指出,也要增加公職缺,目前190人有55名公職,未來會爭取增加員額,還須有合理的升遷管道吸引更多人才,且明年安排全院員工高規格健康檢查,優化職場環境與提升員工福利待遇,延攬更多生力軍。
本月共10名護理師入職部嘉醫院,昨她們穿著新制服,與莊仁賓一起亮相。原本在新北市台大金山分院任職的呂亞鮮說,薪資福利、工作環境以及升遷等都在考慮範圍內,嘉醫提供令她滿意的條件又能返鄉服務,會將所學帶回故鄉共好。
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標題:嘉醫護理師換新衣 拚調降醫病比
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