台灣淨零人才不足！ 7成憂專業不適用 甚至出現「3慌」

綠色和平今召開記者會，分析台灣「綠領」工作面臨的困境，發現台灣現有政策無法提供足夠知識及技能培訓，青年雖有興趣、但有近7成憂專業不適用，甚至有「3慌」。綠色和平說，綠領政策是解決青年淨零人才慌重要工作，除呼籲政府加強培訓，也盼總統參選人在總統氣候辯論會上提出具體政策。

綠領工作是指「對於環境保護或永續生活有貢獻的職業」，範疇包含提高能源及原物料使用效率、降低溫室氣體排放、減少廢棄物和汙染、保護及復育生態系、減緩氣候變遷衝擊等。

綠色和平今發布「邁向淨零：扭轉台灣綠領人才『慌』」研究報告，透過2000份針對18至40歲青年問卷分析結果發現，近7成（68.40%）青年擔心專業不適用於綠領工作；高達9成（93.45%）青年表示有意願參與「由政府或企業提供的綠領工作職能培訓」。

綠色和平氣候能源專案主任秦書淮指出，綠領人才是台灣邁向2050淨零排放的關鍵，但透過綠領人才慌研究報告調查發現，想投入綠領工作的青年面臨專業技能不足困境，主要是台灣現有政策無法提供足夠培訓，造成青年知識及技能不足、企業綠領職位培訓需求日增、台灣綠領培訓落後國際等3慌問題。

秦書淮表示，台灣將2050淨零排放目標入法，企業面臨碳盤查、減量、碳費開徵及碳關稅等問題，對綠領人才需求大幅提升，但研究報告指出，過去3年市場上，企業聘用的綠領人才有65%是無經驗的初階職位，導致青年入職後不符職務需求，突顯企業內部青年急需綠領培訓。

秦書淮進一步指出，台灣現有現有的綠領培訓計畫，均無為在學學生提供任何培訓，缺乏就業媒合機制。此外，政府課程欠缺認證標準，也無訂立官方認證的課程名單，青年易成為民間綠領培訓良莠不齊的犧牲品。

綠色和平研究國際綠領工作政策發現，若需有效培訓綠領人才，須將綠領技能結合現有教育及技職體系，提供獎學金及培訓補助，並協助人才與企業進行媒合。

台灣青年永續發展協會理事長蔡文培表示，青年即使有興趣投入綠領產業，也會發現既有綠領職缺不少需要理工背景及跨領域的人才，擔心科系的專業不符合綠領工作要求，多數學校提供相關學習資源不足，難以接軌產業對人才的需求。

1111人力銀行公關經理黃楷元說，大企業為因應國際供應鏈壓力，多數已聘僱ESG領域的綠領人才。中小企業則對ESG重要性的認知較不足，缺乏企業內的培訓課程，政府應該要加強綠領工作的企業輔導政策。

秦書淮說，綠領政策是解決青年淨零人才慌的重要工作，面對2024總統大選，卻沒有任何參選人提出相關政策來幫助青年。今年10月21日將迎來台灣首次總統氣候辯論會，呼籲參選人應在氣候辯論會上確實回應淨零人才缺口的問題，提出具體青年綠領培訓政策，解決青年投入綠領就業市場的焦慮。

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