中華電定額加薪3000元、夥食津貼2400元 化解罷工危機

中華電信（2412）近期研擬加薪機制，加上中華電信工會持續爭許加薪及員工福利，中華電信董事長郭水義正式宣布加薪訊息，更發給員工一封信，主題為「福利政策 激勵人才 共創未來」。

郭水義指出，中華電信將實施四項福利政策，包含2024年1月1日起全員定額加薪，平均加薪幅度優於4%，同時2024年7月1日起加給每人夥食津貼，同時針對勞退新制同仁設計「增加持股信託獎勵金」的留才方案，而激勵第00至第04職責層級同仁，放寬晉升條件，最後位激勵員工共創佳績，在符合法令法規下，研擬調升員工酬勞分派比例。

中華電信工會則指出，公司釋出善意，工會暫時推遲罷工投票，感謝會員相挺，公司跳票，立即推動罷工。

中華電信工會指出與公司達成多項協議，包含全員定額加薪3,000元，全員增給免稅夥食津貼2400元，等於每人年薪增加約9萬元，「增加持股信託獎勵金」，以2年期定期存款利率每年計息，假設以月薪5萬元計算，每人每年退休金約多存2.25萬元（不含利息），此外，董事會通過後送股東會同意將員工酬勞比例回復為2%至5%，例如以稅前獲利狀況440億元計算，每人每年員工酬勞約增加1萬元。

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