金管會今日發布明年起要求財報加強揭露的四大措施,其中金管會「打肥貓」的力道更大,兩種類型公司不能只公布董監酬勞級距,得再進一步揭露董監姓名,一種是公司獲利衰退卻還增加董監酬勞,另一種則是公司雖然獲利增加但卻不給員工加薪,此外對於公司治理末段班的公司,強制揭露標準已從最後一級距,進而擴大到最後二個級距,即排名後段35%內的公司都要揭露。
金管會並統計,因此須強制揭露個別酬勞的上市櫃公司將新增253家,先前被強制揭露的已有652家,因此合計明年起,將有905家上市櫃公司要被強制揭露董監個別酬勞。
對於上述的獲利增加或衰退的標準,金管會則以10%來訂定,其中獲利衰退的公司,金管會除了訂定10%的衰退幅度,也同步增訂獲利衰退金額要達500萬元以上,且董監酬勞增加10%,並超過10萬元等三大附帶條件。
證期局副局長高晶萍對於上述新規定之下,明年揭露112年度年報時必須揭露個別董監酬勞的家數進而說明指出,若以111年度的年報來看,公司治理排名最後二個級距必須揭露的為190家,至於公司獲利增加10%但員工未加薪的有47家,獲利衰退10%但董事酬金反向增加10%的共16家,總共合計增加253家的上市櫃公司必須強制揭露董監個別酬勞的資訊。
金管會指出,現行被要求強制揭露董監個別酬勞的上市櫃公司共有652家,另外雖未被強制揭露,但自願揭露的共有294家,總共946家,未來要再加253家,預計會在113年公布112年度年報時會看得到。
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標題:打肥貓更大力 這兩種公司 明年起年報將揭露董監姓名
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