中華快遞工會爭調薪 交長支持

中華快遞工會不滿公司盈餘連年增長，員工卻長年低薪，昨日上午前往交通部抗議，並呼籲交通部長王國材承諾工會訴求，讓工會會員全面實質調薪5千且不得降低績效獎金、實質增加基層勞工全年所得，若不同意不排除發起全台總罷工。王國材說，國營事業要做表率，不能帶頭給員工低薪，會支持調整薪資。

中華快遞工會4日發起第一波罷工，約有80人參與，交通部要求啟動勞資協商，但5日協商會議破局，資方遲遲未承諾具體調薪幅度和時程，並指出調薪會使績效獎金變少，更引起工會不滿，昨日工會再度到交通部前抗議。

工會說，中華快遞公司營收正成長，稅後盈餘近10年更是翻3倍，員工薪資卻始終貼近基本工資，工會呼籲資方同意各項訴求，否則會引發更大的爭議，將擇期發起第二波全台總罷工行動。

據工會統計，中華快遞年資5年員工月薪約2萬6000元、年資10年月薪約2萬7400元，更有年資達17年的員工，月薪僅約2萬9000元，連3萬元都不到。

中華快遞董事長黃振忠昨日到交通部抗議現場接受工會陳情，他坦言今年沒有編加薪預算，若為員工加薪的話，將影響績效獎金。

王國材則說，不應該以預算理由影響該發的績效獎金，他也支持中華快遞調整薪資，而且績效獎金在公司有一套制度，該發幾個月就發幾個月，員工不用操心。

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