四大會計師事務所搶人大戰 調薪幅度9%起跳

國內四大會計師事務所展開搶人大作戰！資誠聯合會計師事務所所長周建宏今天表示，為吸引優秀人才加入並達到留才目的，資誠今年將招募5、600名新鮮人，此外，現職員工也將調薪，平均調幅9%，表現優異的員工調幅甚至可以超過20%。

除了資誠，安永、勤業眾信聯合會計師事務所表示，今年調薪幅度約9%；KPMG安侯建業則說，今年調薪幅度約9.5%。

周建宏指出，資誠以往每年平均招募5、600名新鮮人，今年額度相當，若報到率九成就可滿足需求，畢竟招募的競爭對手不單純是四大會計師事務所，真正的競爭對手是金控、電子業等，「因為它們出得起高薪」。而資誠也訂出包含四個面向的人才策略，首先是在職涯提供專業技能，例如培養數位技能、ESG；第二是員工福利，包括照顧員工身心靈、讓員工意見能充分反映在政策和執行行動方案、以及薪資；第三是彈性，例如讓員工可以WFH、可選擇部門、自行轉調等；第四是moblity，例如可申請到國外輪調，以強化員工的競爭力。

至於新鮮人起薪水準，周建宏說，大學畢業為3.8萬元，研究所畢業為4.1萬元。

針對調薪水準，周建宏指出，調薪必須考慮三千多個員工的影響，因此會在能力範圍內拉高，去年因為通膨 ，因此從往年只在每年7月調薪，改為在4、7月調了兩次薪，平均調幅13%。至於今年的調薪幅度，資誠副人資長林永智說，以資誠的最大部隊審計部門為例，今年平均調幅為9%，高於往年的6%；但表現好的前5%，調幅可能超過20%。不過，這個調幅不包括合夥會計師，因為依公司規定不能超過CPI年增率。

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