放寬家事移工申請條件,才能讓優秀人才留在職場!國民黨立委吳怡玎20日召開公聽會指出,本國家事勞工所費不貲,但申請移工條件又嚴苛,家庭成員被迫返家辭職照顧孩童或長者,呼籲鬆綁申請幫傭的條件。義守大學助理教授張燕姮說,勞工失聯的狀況相當嚴重,應對外傭業務照顧重症者加薪。
吳怡玎20日舉辦「開放家事移工引進,以提高婦女勞動參與率和因應高齡少子化問題化」公聽會指出,仍有許多現代女性要承擔生育教養的重責,同時又要照顧家中的長輩,若無力聘請額外人力,就常需要留職停薪或直接辭職。
她強調,雖然勞動部曾鬆口放寬相關限制,但卻又以「影響國內勞工與二度就業婦女勞動權」等理由持續拖延討論。吳怡玎表示,現況就是從事長期照護幫傭的本國勞工供不應求,難以應對少子化、高齡化社會變化,應考量適度鬆綁外勞申請。
此外,巴氏量表的正式名稱是「病症暨失能診斷」,也是家庭聘僱外籍家庭看護工與申請勞保金的重要文件,評估患者的日常生活功能,但因為申請條件與標準不明,醫師裁量權大,長期下來也衍生諸多爭議。
多名代表都於現場提到巴氏量表的爭議,目前巴氏量表仍是由醫師開立,形成醫師來決定誰能申請移工的荒謬現象,呼籲評估長照需求的責任應由政府單位負責,如民眾可拿著醫師一般診斷書到長照委員會進行評估,才是正確做法。
衛福部長照司專委王玲玲回應表示,月前爆出醫師不願開立巴氏量表,而遭到民眾暴力對待,就有專家呼籲要用「長照服務評估」取代巴氏量表,但長照服務評估是就長照需求設立,且申請條件甚至比申請巴氏量表更加困難,恐無法改善狀況。
張燕姮表示,我國統計有8.4萬失聯移工,其中有4成都是家事移工,常常見到「外傭說要出門買個東西,就再也沒回來過,調監視器才發現,外勞一出門就有人把她們接走」,也導致非法黑工在市場流竄。
她表示,面對到我國社會型態變遷與缺工的狀況,「外籍家事移工一定要開放」,但還需要配合更多的配套措施,如重症加護的移工要有補助,針對不同職務內容進行分類等,「否則照顧重症的移工逃逸,反而讓病患又被丟包」。
對此,勞動力發展署組長蘇裕國表示,勞動部已召集學者專家討論,會朝「檢討初次聘請看護的條件」、「免除再聘看戶的申請作業」兩大方向進行,例如再聘請外籍看護時,無須再檢附巴氏量表。
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標題:外籍移工脫逃到黑市 籲照顧重症應加薪
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