人人都有機會？104人力銀行：這五個傳統職缺冠上AI，行情就燙金了

AI技能成為未來工作主流，104人力銀行數據長李魁林指出，「作AI」的研發工程師炙手可熱，「會AI」的應用人才同樣水漲船高，人才會AI，平均身價至少高出一成；且目前在校大學生透過選課、自學、實作或實習，超前部署AI相關技能，不用等到畢業，有望先卡位超夯AI人才。

他說， AI相關工作，除了直接對應到研發工程師，也有不少是傳統大宗職缺AI化，以下五個傳職務都有機會轉型為AI職務。

一、AI行銷企劃(AI Marketing Specialist) （傳統職務：行銷企劃、網站行銷企劃）

AI化之後：參與 AI 團隊合作，進行各種實體與線上活動的規劃與執行，對外推廣品牌。利用AI技術，優化並推動 B2B國際媒體行銷、社群媒體經營、以達到最佳轉換效果。使用AI智庫，嵌入公司網站及產品資訊推動國際行銷，提供最佳的客戶體驗。結合AI與數位行銷工具(例如 SEO、SEM、Google廣告)進行市場趨勢分析。運用AI工具協助企業執行市場行銷的規劃和效益分析，提出改進策略。舉辦 AI 智庫專家系統說明會，與各公協會共同合作推動AI智能服務全面化。

二、AI美術溝通師 （傳統職務：多媒體動畫設計師、電腦繪圖人員）

AI化之後：要在AI技術和美術設計方面都具備專業能力，負責確保 AI 應用的美術設計和用戶體驗，並與團隊成員和外部合作夥伴良好溝通和協調，以確保產品的品質和上線進度。能與 AI、產品經理、設計師、客戶等不同專業背景的團隊成員進行良好的溝通和協調，以確保美術設計與技術開發之間的協調一致性。具備創新思維，對於新技術和新應用具有敏銳的嗅覺，能夠不斷地創新和優化 AI系統和應用，提升AI美術設計的效果和體驗。

三、教育AI產品企劃（傳統職務：產品企劃、產品管理師）

AI化之後：嘗試多元 AI 技術，探索運用於教育與事業發展的可能。

四、AI驅動顧問（傳統職務：軟體工程師、Internet程式設計師、網頁設計師）

AI化之後：主動尋找開發並管理潛在客戶，建立長期關係。透過演示和講解公司的AI智能解決方案，向潛在客戶展示價值和應用領域。與產品經理密切合作，理解客戶需求，協助提供個性化的解決方案並與客戶共同制定最佳的技術實施計劃。與內部團隊合作，確保順利交付和部署AI智能解決方案。

五、AI_Growth Hacker成長駭客（傳統職務：行銷企劃、網站行銷企劃、市場調查／市場分析）

AI化之後：企業應用AI開發的空間技術，協助全球家居產業數位轉型，需要成長駭客負責收集、分析家居市場相關數據，掌握市場情況。研究競爭對手，制定相應銷售策略。分析產品與會員，提出產品改進和推廣方案。編制家居市場調查報告，向決策者提供專業建議。

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