TPASS基北北桃1200月票上路後,桃捷平均日運量衝高至9萬人次,A22老街溪站也預計7月底通車,民眾搭車需求大增,卻凸顯各站站務人員嚴重不足問題。桃捷今天宣布,將展開今年第2度人才招募,共開出69個職缺,其中站務人員達28人,錄取者10月起陸續進用。
桃捷表示,這次招募甄試類組分別為維修、運務及原住民類,其中,維修類32人、運務類35人、原住民類2人,新進人員起薪3.4萬至4.1萬,視工作性質及職務類別不一。
桃捷今年2月第1次徵才開出79職缺,當時有433人報名,錄取率為18.24%。桃捷表示,公司因3年多疫情造成營運嚴重虧損,為撙節人事經費,人力缺額暫不補齊,決定待第1批新人完訓且工作技能成熟上線後,才展開第2次人事招募,和第1次最大不同點是這次有招考站務人員,名額達28人之多。
桃捷表示,基北北桃1200定期票上路後,機捷平均日運量已衝高至9萬人次,另A22老街溪站本月7日獲交通部核發營運許可,預計月底就會營運通車,未來該站每天預估有143班次,更凸顯各站站務人手需求孔急。
桃捷指出,長遠來看,綠線第一階段主線工程有望在2026年通車,另包括綠線延伸線、棕線等捷運工程計畫都在如火如荼規畫中,桃園市捷運網絡逐漸形成,此時正是補充人力缺口和人才養成的關鍵時機。
桃捷表示,這次招募簡章預計7月19日公告,7月21日上午10點起開放線上報名,8月3日中午12點截止,8月12日進行術科及筆試,8月19日開放筆試成績查詢,8月28日口試,8月31日公告錄取名單。
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標題:桃捷A22將通車運量大增!桃捷徵才69人 起薪最高4.1萬
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