無預警解僱7員工？被控撤產線先開除工會幹部 聯合利華回應了

生產康寶雞湯塊、立頓紅茶的聯合利華公司新竹廠，遭員工控訴無預警解僱7名員工，其中2人是工會成員，3人是工會幹部，質疑是否因工會身分遭針對。聯合利華總公司也發出聲明，強調這是彼此認知上的誤解，看到工作夥伴上街頭「我們很不捨」，公司將再次與員工協商，善盡企業責任讓此事件圓滿落幕。

聯合利華新竹廠員工，今天上午在勞動黨議員羅美文帶領下來到新竹縣政府前廣場陳情。羅美文痛斥，資方突襲式的針對工會成員、幹部無預警解僱，意圖用違法解僱的方式來打擊工會士氣，進而瓦解工會，「下一步恐怕就是大量裁員」。更惡劣的是，聯合利華一方面裁員，一方面又大舉招募派遣工，不但罔顧勞工權益，還辜負了這些員工十多年的付出。

聯合利華企業工會副理事長葉金秀也還原當天狀況，她在產線工作完後，就被組長叫進去小房間，接著有兩位長官拿了兩張紙，告訴她立頓茶類代工產線要收編，而她也在裁員名單內，若今天簽合意離職，公司將以優於勞基法條件資遣，如果不簽名，6月30日仍會依勞基法解僱，後來她向羅美文陳情，資方仍態度硬要解僱。

聯合利華總公司事後也發出聲明，聯合利華重視且在乎新竹工廠的每一位工作同仁。我們一直都希望能與工會及員工持續面對面溝通，拉近彼此的認知，並減少誤解。經前一次勞資會議未達共識後，我們仍持續主動地與員工保持聯繫，希望能再次展開對話。

今天看到工作夥伴上街頭表達意見，我們很不捨，這過程一定有很多我們需要再溝通的地方。一得知消息，我們也立即致電給新竹廠工會理事長表達關心並承諾將盡快安排時間當面再次協商，希望最終能取得共識，以達成勞資都接受的方案。

新竹縣勞工處長劉家滿強調，若公司針對工會幹部打壓、開除，涉及歧視幹部員工，若查證屬實，將依就業服務法第5條開罰到30萬至150萬罰鍰，希望資方能夠遵守過去承諾，繼續任用勞工，至於不定期的、派遣的勞工，排在最後順位僱用。

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