0056改成季配息加上收益平準金制度,現在適合進場嗎?
YouTube頻道《知美JiMMY》分享,兩大重點公開,且能利用4檔季配息+收益平準金高股息ETF,幫自己打造出最新的月月領息組合。
以下為影音內容:
2022年12月2號,富時FTSE公告富時臺灣證券交易所臺灣高股息指數
成分股內容30檔增加為50檔:降低單一個股影響/增加成分股涵蓋產業內容。
2023年5月6號,元大投信公告,0056將正式改為季配息並納入收益平準金制度。
季配息0056:除息月份1、4、7、10月;預計2023年7月,配發第一次季配息現金股利。
2022年7月28號,元大投信公告:00713正式改為季配息並納入收益平準金制度。
2022年7月1日:00713受益人數規模=2萬8751人/84億2023年5月26日:00713受益人數規模=13萬7203人/290億
0056受益人數/規模=90萬2159人/2098億(2023/05/26)00878受益人數/規模=103萬377人/2029億(2023/05/26)
0056、00878規模相差僅利69億;0056改季配+平準金,能不能發揮預期的效果就顯得非常重要了!
只是每年一次領,變成每年領四次。
只是確保現金股利,不會因為受益人數/規模短期暴增而被稀釋。
2022年10月19號,0056配發現金股利2.10元;如果當初已經改為季配息+收益平準金制度,可能會變成什麼樣子?
1、4、7、10月,每季度各配發0.525元現金股利。
台股四大季配息+收益平準金的高股息ETF:
0056、00713、00878、00919
最大差別在於選股策略、目前價格是否合理!因為沒有人能夠準確預測,短期市場的上漲下跌,就挑選適合自己的長期投資商品,並定期定額持有長期平均價格。
年配息對比季配息,二代健保補充保費持有張數門檻增:單筆股利所得&利息所得,大於等於2萬元,需支付二代健保補充保費2.11%。
假設現金股利皆為「股利所得與利息所得」2022年0056現金股利為2.10元
「年配息」最少持有10張0056將被收取二代健保補充保費「季配息」最少持有40張0056將被收取二代健保補充保費
以上假設,季配息現金股利金額,必需要平均分配。
0056給季配息加入收益平穩金制度,期望能夠配發出固定、穩定的季配息現金股利,在固定領息的同時能夠擁有更穩定的現金流好運用。
全新月月配組合,四大季配息+收益平準金高股息ETF
0056元大高股息:1、4、7、10月
00878國泰高股息:2、5、8、11月
00713元大高息低波:3、6、9、12月
00919群益精選高息:3、6、9、12月
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標題:0056改季配息更該進場?搭00713、00878、00919打造月月領息組合
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