永豐金證券工會拋持股信託與加薪3％ 人資主管：續討論

永豐金控（2890）連續兩年加薪3％，永豐金證券工會代表今（24）在永豐金控股東會上，拋出2022年永豐金控獲利繳出亮麗成績單，今年持續將再加薪3％？並希望比照其他金控，對永豐金控所有員工給出員工持股信託政策，以及金控旅遊補助金可以提撥給金控統籌分配。

永豐金控董事長陳思寬回應，與工會溝通持續暢通，永豐金控人資主管回應，績效獎金設置目的是基於鼓勵員工士氣，吸引外部優秀人才，已經與相關單位說明，希望相關績效獎金提撥與分配，可以依照內部管理辦法以及市場概況，與公司具體情況。

對於員工持股信託，永豐金控人資主管回應，持股信託可以協助員工增加認同度與忠誠度，但具體計畫與實施措施，依照子公司情況有所差異，將持續掌握環境相關因素討論。

永豐金證券工會代表今日當面向金控高階經理人提出建案，希望比照各家金控員工持續信託方案，永豐金集團一般員工都可以推廣，因目前僅有永豐金證券、永豐銀經理人可以享有。

永豐金證券工會代表並指出，台中銀員工持股信託已經成為其第二大股東，員工向心力持續提升，如果持股信託餘額越多，員工向心力可以持續提升。

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