古書今贏／貪奢逸驕 寵溺無成

某創業有成的父母，一雙子女大學畢業後，進入公司服務，因為是自家公司，作息非常自由。

過了一段時間，父母詢問子女對公司管理的看法，子女侃侃而談，直指公司主管缺點，父母聽了大喜若狂，要求子女直接推動改善，結果愈弄愈糟，父母認為主管們故意抵制，於是向Z發牢騷。

Z聽了抱怨，不忍心戳穿真相，勉強稱讚一番後，勸說該讓年輕人到外面闖一闖，父母順水推舟表示，想讓子女到Z公司磨練，還表示可以不領薪水，Z只好為自己說的話負責，而且表示薪水會照付，不會虧待他們。

雖然是舊識，工作總是要做，言行也不能那麼自由，每天下班回到家，頻頻抱怨公司福利差、管理沒人性，父母不反思自家公司制度如何，也是跟著數落，撐不到兩個月，找了個「出國進修」的藉口辭職，大家都鬆了一口氣。

清朝名臣曾國藩，明白樹大招風的道理，清道光29年3月21日，他寫信告訴諸弟，說明自己當官，不是為了發財，領取的俸祿，除了奉養父母「必需」的費用，其他的都會拿來周濟貧困親友，更不會把錢留給子孫。

常理來說，自己賺得自己花，原本天經地義，他的用心就是不希望過度奢靡，造成觀感不好，引來覬覦怨恨，與其如此，倒不如散財助人廣結善緣。

同治三年8月，他寫信給曾國潢（澄侯），告訴曾國潢要勤勉「官敗離不開貪，家敗離不開奢，人敗離不開逸，討人嫌離不得個驕字」，同時拿漢朝的霍光的下場做借鏡。

霍光歷經武帝、昭帝、宣帝三朝權勢燻天，但是他的家族跟小人同樣德性——得寸進尺不知道收斂，非常囂張跋扈。

直到霍光死後，即使權力已經被架空，竟然妄想勾結謀叛廢帝，最後遭到滅族。這指出了：大權在握的人，一定要留意身邊人，以免這些人跟前跟後，仗著有靠山循私舞弊，甚至犯上作亂被滅族，這時再後悔已經來不及。

至於生活優渥但是放蕩懶惰的人，看起來好相處，這類型人通常缺乏自律，喜歡呼朋引伴招搖過市，落難落魄時，最容易受人誘惑鋌而走險，也是不會有好下場，所以養成謹慎勤奮的德行十分重要。

而位居高層前呼後擁的人，只要驕狂自大，必定累積怨恨樹立敵人，等到失勢的時候，舊怨一定趁機報仇，即使原先的攀附者，也會反咬一口，只有自省謙遜樂於助人，才能消弭怨恨和補償無心之過。

《晏子春秋．內篇雜下第六》中，晏子病重快要離世，交代妻子等孩子長大，要把遺書拿給他們看。遺書寫著：

「布帛不能差，差就不能拿來做衣服；牛馬不能差，差就無法駕車；士人不能差，差就不能被任用；國家不能差，差就不能讓別人歸附。」語助心長叮嚀「生活自理、識人用人、有才有能、治國有方」提醒孩子循序漸進，進能做國家棟樑，退能明哲保身。

企業和家業有好的家訓，能引領子弟兵延續好的家風，千萬不要敝帚自珍，結果眼裡的「好大兒」，其實是別人口中的屁小孩，那就是愛之反而害之。

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