無懼產業景氣凍 瑞軒宣布連續三年為台灣員工加薪

走過景氣谷底，及萬物其漲的疫後，電視組裝及品牌大廠瑞軒（2489）宣布，今年是連續第3年為台灣全體員工加薪，共計有380名員工受惠。 近三年來，瑞軒平均調薪幅度分別為2021年的8%、2022年調2%，及今年調薪4%。

瑞軒去年合併營收163.55億元，年減26.4%。毛利率9.11%，年增0.92個百分點。稅後純損27.54億元，較前年由盈轉虧；每股淨損3.45元。今年首季合併營收33.19億元，季減7.1%，年減24.6%。毛利率9.78%，分別季增3.44及年減2.37個百分點。並在投資及匯兌利益等業外收益的挹注下，稅後淨利5.6億元，每股盈餘0.7元，交出由虧轉盈的佳績。

瑞軒科技總經理吳旭軒表示，雖然目前終端的需求仍顯疲弱，今年的挑戰很大，但瑞軒對未來仍深具信心，所以已4月辦理加薪，平均調幅高於4%，超過104產業調查電子同業的平均水準，藉此激勵士氣，留住優秀員工。

吳旭軒並宣布，瑞軒今年將繼續加大對越南方面的投資，要廣邀優秀人才攜手共創事業版圖。

瑞軒科技董事長吳春發表示：「我們相信，員工是我們最寶貴的資產。員工的努力和才能，是我們成功的基礎。在這個充滿挑戰的時期，希望能夠提供穩定的薪酬和福利，激勵員工繼續追求卓越，並共同度過這個難關。」

瑞軒目前全球約有3,600名員工，台灣主要是研發、業務及行政管理共有380名員工。蘇州工廠約2,000名、越南工廠約1,300人。

瑞軒表示，本於人才是公司最重要資產的理念，自2014年以來，已連續多年獲台灣證劵交易所列入「台灣高薪100指數」成分股，公司始終堅持與員工共享經營成果，實質助力提升員工生活品質，後續仍將保持具競爭力的薪酬政策，推動性別平權及各項員工福利措施，響應全球節能減碳行動，推動ESG建設，一方面持續提升企業競爭力，另方面亦展現企業落實社會責任的決心。

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