台灣將面臨40萬人力缺口 國發會出招加入全球搶才大戰

國發會主委龔明鑫今（19）日表示，2030年台灣將面臨40萬人力缺口，面對人才荒危機，招攬外籍人才要更積極，因為條件跟環境，可能比我們想像的更急迫。同時，政府也將搭配培養本土數位人才、延攬國際關鍵人才，以及深化雙語及國際視野等三大人才策略，強化人才能量。

面對全球搶人才大戰，台灣將如何出招取得先機？龔明鑫今接受自由時報《官我什麼事》節目專訪時表示，日本、東南亞對於人才引進轉趨積極，未來的條件跟環境可能會比想像中急迫，因此政府要有更積極作為。

龔明鑫提到，政府將透過三大主軸強化人才能量，一是爭取國外人才，這部分已經有外國專業人才延攬及僱用法，政府也持續放寬、提供優惠；其次，擴大延攬僑外生，期待提高僑外生留台比例。比如說我們需要的理工、STEM人才，如果他有興趣的話，資質也不錯的話，就提供他獎勵金可以留在台灣。

第三，外籍移工也是可以推動的方向。龔明鑫表示，目前台灣外籍移工大概有70萬人，對台灣有滿多貢獻，尤其是在中階技術部分，所以現在勞動部開始有一些鬆綁。如果年輕移工有很好的資質，如在母國已經唸完高中、大學，可以引導他們在台灣以半工半讀的方式，接受專科教育，比如說二年的教育，拿到副學士，那他也可以留下來。

此外，依據「事業人力僱用狀況調查」結果顯示，我國工業及服務業專業人才短缺數約四萬個，其中約有66%即為STEM領域 ，STEM相關專業人才短缺，將不利產業升級轉型。

對此，龔明鑫表示，台灣產業發展到了國際化的階段，不單指全球布局供應鏈重組這個部分，現在有很多的外資外商，包括能源等等，或者是研發中心都到台灣。政府首先會在高教裡面成立半導體學院，第二個是比較稍微中階的部分，科技大學和一些區域人才培訓中心，讓在地的學校跟企業來做一些合作，希望透過不同的層次，來加強我國理工、STEM的人才。

除了人才政策，龔明鑫今也提到另一個施政重點，那即是雙語政策。龔明鑫指出，從2016年開始，我國啟動5+2的產業，不僅從代工的層次，提升到解決方案和服務的提供，合作對象很多是歐美國家，如果要做國際生意，就需要有語文溝通的能力，且隨著台灣產業進行國際布局，在全球供應鏈扮演重要角色，希望國人未來不要因為語言的關係，失去在國際舞台的發展機會。

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