全台女性首長比例 基隆市政府奪冠

台灣競爭力論壇今天舉行性別平等教育與公部門競爭力論壇，公布今年各縣市政府女性局處首長百分比。基隆市政府21個局處及府內單位，共有9位女性，女性局處首長佔42.8%，排名第一，其次是嘉義縣40.9%，第三名是高雄市37.5%。

性別平等教育與公部門競爭力論壇邀請台大政治系副教授彭錦鵬、前監察委員仉桂美、中華民國公共行政學會理事長張世賢與會。

彭錦鵬說，公部門持續推動三分之一性別比例原則，2019年考試委員、監委、法官及簡任派公務人員，女性均已超越三分之一性別比例的最低門檻，朝男女各半方向邁進。各縣市政府女性主管比率高於30%者，包括基隆、嘉義縣、高雄市、連江縣、澎湖縣、屏東縣、新北市、台東縣。

彭錦鵬表示，地方政府任命女性主管的人數固然重要，但女性主管的專業能力和經歷，更為重要。以基隆市府為例，綜合發展處長林麗嬋、社會處長楊玉欣的任命，重視性別平等，更重視局處長的中央政府和地方政府經驗歷練、弱勢團體代表、經濟發展專業能力，積極實現選舉政見，他肯定謝國樑的表現。

張世賢指出，依據人事行政學理，第一是代表理論，公務員的人口結構及一級主管人口結構，反應社會人口結構。第二，社會越亂，越不平靜，所需化解暴戾之氣的柔和力量，也要增加。

仉桂美說，今年各縣市政府女性局處首長比率，突破40%者僅兩個，基隆市42.8%拔得頭籌。22個地方政府中，女性局處首長比率超過三分之一者僅8個地方政府。以政治任命屬性看，應接近人口自然比例，但法制與實務運作顯有嚴重落差，尚待積極努力提升性別平等。

台灣競爭力論壇公布的各縣市政府女性局處首長百分比，基隆、嘉義市、高雄排名前三高，金門縣16.7%，台北市、桃園市15.6%，宜蘭縣14.2%，位居最後三名。

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