日鼓勵企業讓員工兼差

日經新聞報導，日本政府7月起將要求不允許員工「斜槓」（兼職）的企業說明理由，藉此鼓勵更多大企業開放員工從事副業，促進工作型態的多樣性，並鼓勵更多人才進入成長領域。

報導指出，這項規定不具強制性，拒絕說明原因的企業並不會受到處分。然而，日本政府希望與大型企業遊說團體日本經濟團體聯合會（經團連）合作，敦促更多大型企業積極回應此一要求；相較於西方國家，日本企業對允許員工兼差的態度較保守。

目前日本政府的指引是，原則上希望企業開放旗下員工從事副業。然而，許多僱主對此抱持審慎態度，因為他們擔心兼差會影響員工的工作表現，或員工可能反而把重心投入副業，而非本職。依據日本政府目前的指引，如果員工從事第二份工作可能危及自身安全、導致公司機密有外洩之虞，或出於其他原因，企業可禁止員工從事副業。

日經新聞指出，日本政府將修改指引，並要求企業揭露對員工從事副業所持的立場、以及禁止員工兼差的理由。當局希望透過批露這些資訊，協助求職者尋找態度較開放的公司，提升工作型態的多樣性。未來三年日本政府將挹注4,000億日圓（29億美元），幫助勞工習得所需技能。

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