加薪有望！勞動部訂青年就業目標 勞退提繳工資4年內提升至4.2萬元

勞動部今（4）日宣布，今年5月啟動「投資青年就業方案」第二期，將投入160億元，協助80萬青年就業，並且聚焦在青年職涯發展、人力供需、青年失業、青年低薪、與從事非典型就業等議題，目標是在2026年應屆畢業生畢業一年後勞退提繳工資，由目前的3.9萬提升到4.2萬元。

勞動部並強調，第二期計畫將聚焦在20到24歲「應屆畢業生」，除了在就學時期拉近學用落差，也會調整供需失調，例如：增加大學特定學門如資通訊、AI、半導體等領域招生名額，協助青年進入重點產業就業，並提升青年薪資。

勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示，目前青年投入支援服務業比例近70%，服務業長期薪資結構偏低、替代性高，而投入薪資較高的工業、製造業則較少；第二期計畫著重提供青年重點產業發展方向資訊、吸引更多青年投入，並且提升職能、取得證照，將有助提升青年薪資待遇和整體職涯發展。

他解釋，青年是指15到29歲，其中，20到24歲的應屆畢業生失業率仍高於整體國人失業率二倍以上；另我國15歲至24歲青年勞參率低於OECD（經濟合作暨發展組織）平均達10個百分點，雖有我國青年受教育年限較長致延後進入職場因素在內，仍有努力縮短差距必要，因此第二期重點放在20至24歲青年就業。

至於青年非典型就業，蔡孟良表示，從業人數已從2017年的25.1萬人，降到2021年的21.3萬人，但調查顯示仍有13%青年願意轉至典型就業，因此也列入加強協助之族群。

勞動部表示，「投資青年就業方案」第二期規劃「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」等五大目標及策略措施，參與部會擴大為11個部會，提出48項措施，以及八項績效指標，以對焦青年就業議題。

勞動部提出八項指標，主要包括：降低青年失業率和提升勞參率到與OECD國家相同水準，4年共增加大專特定學門招生名額1萬2,900人、協助3萬8,000人至重點產業就業，提升跨部會合作平台求才利用率到七成，應屆畢業生勞退提繳工資在2026年提升到4.2萬等。

和第一期計畫相較，蔡孟良指出，第二期新增提升大專青年預聘計畫、初次尋職青年及非典型就業青年就業協助措施、協助青年進入重點產業、取得重點產業技術士證及穩定就業獎勵、跨部會強化青年創業協助等措施；除預聘計畫已先經發布實施，其餘預計在今年上半年推動上路。

鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播信息之目的，不構成任何投資建議，如有侵權行為，請第一時間聯絡我們修改或刪除，多謝。

標題：加薪有望！勞動部訂青年就業目標 勞退提繳工資4年內提升至4.2萬元

地址：https://www.torrentbusiness.com/article/34965.html

標籤：勞動部  薪資