【求職防詐技巧】張鼎豐解讀詐騙手法

【求職防詐技巧】張鼎豐解讀詐騙手法

畢業季過去，許多新鮮人紛紛投入職場，如果有公司釋出「錢多事少」的職缺，是不是非常吸引人呢？然而，急於找到工作的心，可能讓人在不知不覺中忽略了暗藏的陷阱?詐騙集團或不法公司可能利用新鮮人缺乏經驗、急於賺錢的心態，在網路上發出包裝成高薪且工作內容簡單的職缺，吸引年輕求職者應徵。不過實際上，在應徵者獲得收入前，可能早已賠了一筆錢，甚至成為非法交易的詐騙幫兇！

這次 防詐專家張鼎豐與新北市府—青年局、勞工局、警察局 攜手推出「新鮮人求職防詐守則」，以下附上實際案例與預防詐騙該注意的關鍵，快讓我們一起看下去吧

預防找工作受騙？張鼎豐用實際案例帶你認清四大可疑關鍵！
求職詐騙案例百百種，卻可以歸納出一些相似點?
想要辨別自己是否遇到詐騙，張鼎豐認為可以先透過實際案例找到關鍵疑點，讓詐騙無所遁形

索取過多個資：小李在人力銀行上求職，也獲得某公司的面試機會，對方以人事需要匯入薪資誘導小李交出銀行存摺及印章，並回家等候通知。等候消息的小李直到收到警局傳喚通知書，才驚覺自己的帳戶已成為詐騙集團假競標網站的收款帳戶！

詐騙集團可能在面試時，連帶誘導索取過多與工作無關的資料。其中包含身分證件正本、存摺、印鑑、提款卡、信用卡資訊等。切記，業者要求扣留印章、存摺或其他身分證件都是不合理的！如要用印，也請務必確認文件用途。

錄取前先繳錢：常見的求職詐騙案例通常與收取「不合理款項」相關，曾有新鮮人前往某公司面試長期工讀生，卻被要求在應徵前需要先進行教育訓練並且先繳交訓練費用?實際參與訓練後卻發現，講師根本是在藉機推銷其他課程，跟教育訓練毫無關聯！

若在正式獲得收入前被要求任何支出，都有可能是詐騙！一般僱主該負擔的「勞務成本」，像是教育訓練、制服費用原則上都不應該要求受僱者繳納。此外，僱主實際未有用人需求，卻假借徵才名義，向求職者推銷其他課程或產品，也將涉及徵才廣告不實！
薪資待遇有疑慮：將近半年沒工作的阿霞，接到試衣員的面試通知，面試官表示一個月底薪就有六萬元、上班時間彈性，而且試穿的名貴衣服都可以帶回家。同時，面試官表示因為衣服名貴且尚未銷售，試衣員都要簽署保密條款。被金錢吸引的阿霞沒有仔細看契約內容就急忙簽下，事後遭受威脅才發現自己居然簽下數十萬貸款的欠條！

想輕鬆賺錢卻忽略陷阱？不肖業者可能藉由高薪條件或財物贈送誘導求職者上鉤，並進一步要求簽下不合理待遇的契約，為的就是想辦法從中牟利。簽下任何契約前一定要審慎閱讀，建議與親友一同討論過後再決定✍
要求私下聯絡：近期常有標榜優渥報酬的徵才簡訊，小洪一時誤信了有關於「活動邀請飯店試住員，上傳照片心得，每次一至五萬」的高報酬工作，並且加入對方社群進行聯繫。加了好友之後，詐騙集團假冒專員開始力邀小洪進行比特幣投資，被金錢利誘的小洪在匯款七萬元後慘遭封鎖…在求職詐騙案例中，常有詐騙要求私下接洽詳細資訊，例如以 LINE 的方式聯絡，就是為了避免在公開平台留下交易記錄?當然，一般公開求職平台也可能暗藏詐騙，因此要小心判斷工作內容，多加留意是否符合其他關鍵疑點！
 

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