針對美國安永會計師事務所以對公司治理與透明度有疑慮為由,解除與美超微委任的簽證查核關係,國內資深會計師表示,會計師與客戶終止委任關係並不少見,但同時發表如此強硬的聲明就不常見了。
此外,從實務運作上來看,安永應該和美超微溝通無效,會計師無法收集到充分證據出具查核報告,才會走到解除委任。
一位會計師表示,不論美國或台灣,對會計師要求日益嚴格, 對會計師而言,在執行審計業務過程,若沒有把握,就會延遲出具報告,若又無法解除疑慮,辭任就是必須走的路。但美超微的案子比較特別的是,會計師在辭任時還發表強硬聲明,因此引發關注。
同樣的情況若發生在台灣,這位會計師說,一般會要求公司提供滿意的資訊,因為審計就是要收集證據,確保揭露的訊息能反映公司真實狀況,當盡了各種努力,仍無法收集到證據,導致無法表示意見,就要決定是否辭任,讓其他事務所去處理。
然而,如果簽證會計師對委任公司的某個項目或公司表達不完整,也可選擇在財報出具保留意見,但如果影響範圍大,也可選擇出具無法表示意見的報告,但這樣的報告對公司傷害很大,因此通常在之前公司在就會更換會計師。
另一位會計師則說,類似美超微和安永這樣的事件,在國內也不常見,主要是國內的作法大多是「好聚好散」,會計師不簽,也不會和委任公司撕破臉。
會計師指出,國內上市櫃公司若更換會計師,因屬重大事項,必須公告重大訊息,理由不外乎因應業務需要、管理需求等檯面上的說法。
這位會計師說,通常上市櫃公司公告換會計師,金管會證期局很快就會發函原委任會計師,詢問是主動或被動換人、 有無會計處理歧見、過去有無查核受限制等制式題目,但會計師大多回覆沒有;因此,實務上在國內很難看出來類似這次的狀況。
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標題:解除美超微審計職務 會計師:安永聲明強硬業界罕見
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