清潔隊員工作穩定、薪水不差,近年各縣市招考清潔隊員,屢有碩博士學歷者報考。竹北市公所近日招考也瞄準「高學歷」族群,博士學歷最高加10分、碩士加7分、學士加5分,民代對此正反意見都有,也引發學歷歧視質疑。
竹北市公所回應,市長鄭朝方想打造清潔隊「自有品牌」,才希望透過學歷、專業執照等甄選項目,鼓勵有能力的年輕人加入團隊,且清潔隊員身在第一線與民眾互動,希望成為最佳門面。
鄰近的桃園市、新竹市與台中市,招考清潔隊員多以國小或國中以上學歷即可報考。桃園市多年前曾祭出碩士加分,遭民代質疑公平性,檢討後取消。
竹北市公所日前宣布招考15名清潔隊員,學士以上教育程度加重計分,持職業大貨車、大客車駕照及汽車修護證照者也加分。吸引31人報考,其中2人有碩士學歷;31日面試、體能測試。隊員不分學歷,月薪4萬5750元。
「不應以學歷為絕對高分加分項目。」勞動黨竹縣議員羅美文說,清潔工作者靠能力、資歷強化不可取代性,若偏重學歷可能讓具備專業能力、但無高學歷的人才被忽視,建議竹北市公所勿損害勞動者權益。
全國環保公務機關總工會祕書長楊俊華也說,替高學歷加分是變相剝奪學歷較低者就業權益,也讓招考競爭欠缺公平。很少聽過為高學歷者加分,通常是幫中高齡、弱勢者加分,且高學歷不代表有清運專業能力。
竹北市民代表遊雅婷則認為,清潔隊有高學歷隊員有助於管理,讓作業更有效率。市代何宜芯也說,為學歷、證照加分,可吸引多元人才,有助清潔隊升級。
竹縣府勞工處指出,設定學歷、證照等條件可以加分,不違反就業服務法相關規定。就服法規定不得以種族、階級、語言、性別、年齡、身障等身分,歧視求職者或僱用員工。
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標題:竹北清潔隊招考 博士加分惹議
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