職員過勞猝死 大型銀行祭工時限令

華爾街日報11日報導，由於大型銀行長期允許職員超時工作，稍早一名美國銀行(Bank of America)職員猝死之前便曾超時工作長達數周；如今，包括摩根大通集團(JPMorgan Chase)與美國銀行等多家業者因此提出工時限令措施，希望防範於未然。

消息人士指出，摩根大通計畫將初級職員的工作時數限制在每周80小時，美國銀行則採用新的時間管理工具，要求初級職員更詳細填寫工作時間。稍早華爾街日報透過從30多位目前及前職員訪談發現，美國銀行的初級職員常被指示謊報工時以避免超過時數限制。

如何安排初階員工工作量，在華爾街一直有爭議。每年數千名年輕人投入該行業，期望早日變成百萬富翁，但許多人表示，持續長時間工作下來，不僅心理備受折磨，也對健康構成威脅。

35歲的美國銀行員工盧克納斯(Leo Lukenas III)由於連續數周工作超過100小時後，5月2日瘁死，遺下妻子與兩名幼子。消息傳出，引起銀行業忽視員工保護的強烈反彈。

摩根大通每周工作時數上限與紐約州住院醫師的工時上限相同，在某些情況下，例如處理即時交易則不適用。該集團的初級員工目前從周五下午6點到周六中午12點為保護時段，而且每三個月享有一次完整周末休假。與大多數同業一樣，該銀行一直採用自行填寫工時表來監控工時。

摩根大通執行長戴蒙(Jamie Dimon)在5月表示，已在思索如何從盧克納斯的猝逝學到教訓，據消息人士透露，該銀行資深職員近期已向員工傳達新的指導方針。至於美國銀行則推出一款新工具，要求美國分行的初級員工以天為單位而非周記錄工作時數，另外還需詳細記錄何時處理哪些交易以及負責監督任務的資深員工姓名。

在高盛公司(Goldman Sachs)，初級員工因該銀行業務蓬勃發展而在2021曾抗議工作條件不佳。不過，消息人士表示，高盛近期內不打算改變其政策，但會繼續關注初級員工的工時。

目前在美國銀行，當員工每周工作時數超過80小時，人力資源部門便會介入並強制要求員工休假。摩根大通則是每周工時上限80小時，但特定情況例外，每周五晚上6點至周六中午12點必須「休息」，每三個月還享有一次完整周末休假。高盛則是沒有正式規定工時上限，但周五晚上9點到周日早上9點不得工作，不過也有例外。至於摩根士丹利(Morgan Stanley)則沒有工時上限與周末保障休假的規定。

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