高雄是六都中最後一個制定外送平台業者管理自治條例的縣市,全市外送員約1.5萬人,全國外送產業工會認為保險部分仍嫌不足,資方平台應在高市設聯絡處,有問題較能直接對話;議員籲,僱主與外送員到底是僱傭或承攬,須早日釐清。勞工局回應,自治條例涵蓋相關罰則,會進一步找業者談,逐步納入規範。
高雄市外送平台業者管理自治條例6月3日經市議會三讀通過,業者應在高市設管理衛生人員,並揭露訂單報酬的計價方式及建立申訴制度,若有規避、妨礙、拒絕查核或違反自治條例的外送平台業者,明訂罰則。
議員陳麗娜說,中央至今未明定僱主與外送員關係,會涉及保險責任比。議員白喬茵說,未來持續爭取酬金計算透明化、平台對商家抽成設上限、保險權益強化、契約定型化、外送員申訴系統與消費者客訴系統改善,讓消費者的錢真正花在外送員跟商家身上。
全國外送產業工會顧問李昶志指出,自治條例規範外送員要有保險,不過賠10萬元也是賠,可惜未設最低保障,內容應更具體。外送員無法與業者直接對話是很大問題,希望市府領先中央,要求業者在高雄設聯絡處或辦公室。
「薪水比5年前少一半,外送抽成至少被砍4次!」鄭姓外送員說,平均一天工時13小時,餓了就在超商喫飯,以前月入逾10萬,現在薪水少很多,希望薪水獲保障,不要再減少。
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標題:高雄外送條例 工會嫌保險不足
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