新光金在去年6月股東會改選董事,如今新經營團隊上任滿一年,子公司新光人壽除了積極改善體質,力拚資本適足率達標,亦首設通路長一職,並採用部分工時制度,也因此激勵員工創造出2008年金融海嘯以來最佳成績。
據了解,新壽在5月中至6月工作月,大約一個月期間,新契約保費突破百億元大關;此外,新壽也導入「接班人計劃」,凝聚向心力。新壽實施新的行銷制度,使業務員在5月競賽月繳出亮眼的成績單。
新壽在5月中至6月工作月,新契約保費突破百億元大關,其中傳統外幣保單佔九成,以新契約換算保費約34億元左右來看,更是創下金融海嘯以來最佳成績。
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標題:新光金新團隊周年成績單 寫金融海嘯來最佳
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