外籍看護不滿僱主…飲水加漂白水企圖毒害 彰化議員籲納長照2.0

彰化縣員林市一名凃姓僱主，因父親車禍臥病在牀，而聘請外籍看護照顧，但印尼籍看護竟因不滿僱主母親，欲毒害凃母，接受陳情的縣議員曹嘉豪說，僱主因無法承受照護空窗期，被迫與看護和解，才能迎來新的看護，認為政府對於聘請外籍看護民眾，也應納入長照2.0系統，才能讓長輩得到無空窗期的照顧。

曹嘉豪今天在彰化縣議會質詢指出，現在外籍看護勞權擴張，讓許多僱主反而成為真正弱勢，他最近接受陳情，一名外籍看護竟因不滿僱主之母，將漂白水加入僱主母親的飲水中，幸好僱主之母喝了一口馬上吐掉，否則後果不堪設想，但僱主竟無法馬上解僱她，請新的外籍看護。

曹嘉豪說，因為依規定必須要等原外籍看護離境或有人承接該外籍看護，才能找尋下一個外籍看護來工作，但中間的空窗期會多久不知道，若是提告該外籍看護，僱主還需來回跑法院，曠日廢時，因此被迫與外籍看護和解，讓看護離境回國，才能重新找新的看護，他認為政府應提供更完善的長照服務，讓長輩照護沒有空窗期，也能減少家屬負擔。

縣府勞工處處長何俊昇表示，目前彰化縣約有5000多名外籍看護，若有勞資爭議，可由僱主、看護、新僱主三方協議方式，重新聘僱；且以前若申請外籍看護，就不能申請長照服務，不過現在已放寬，若在空窗期，仍可申請長照喘息服務。

曹嘉豪說，但申請喘息服務卻經常得等1到3周，縣府的服務量能不足，還要等評估流程，根本無法解決空窗喘息問題，成為一整個家庭無法承擔的重擔。

彰化縣衛生局長葉彥伯表示，民眾可以提前先為長輩做長照評估，提出1周內就可完成評估並核定服務，取得使用長照服務資格後，如果需緊急使用機構喘息，即可隨到隨辦。衛生局長照科每年也會固定發送簡訊給有家庭看護工的家屬，提醒他們要來申請長照評估。

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